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Bildung und Karriere

24.01.2012, 10:20 Uhr Plast: Internationale Messe für die Kunststoff- und Kautschukmaterialien Plast, die internationale Messe für die Kunststoff- und Kautschukmaterialien, die in Mailand alle 3 Jahre stattfindet, ist dieses Jahr zurück. Plast, eine der wichtigsten internationalen Messen was die Kunststoff- und Kautschukmaterialien betrifft, wird in Mailand vom 8. bis 12 Mai …
10.01.2012, 17:04 Uhr stylefactor Werbeagentur - ein Partner beim Gründerwettbewerb NewByYou Gründerwettbewerb „NewByYou“ lockt mit Hauptpreis im Wert von rund 40.000 Euro1. Ein Wettbewerb für Querdenker, Erfinder und Jungunternehmer2. Ein Wettbewerb für die Chance eines gelungenen Startes in die Selbstständigkeit3. Interessante Sachpreise namhafter Partner und Sponsoren10.Januar 2012. Der Gründungswettbewerb „NewByYou“ bietet Unterstützung durch fundierte …
03.01.2012, 09:32 Uhr Wichtiger denn je für Unternehmen: Attraktiver Arbeitgeber sein im Kampf um qualifizierte Fachkräfte - Arbeitszeitmodell Zeitwertkonten sehr attraktiv Qualifizierte Mitarbeiter sind die Voraussetzung für den Erfolg eines Unternehmens. Von Unternehmen und Gewerkschaften wird der drohende Fachkräftemangel sehr ernst genommen. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) befürchtet dramatische Folgen für unsere Volkswirtschaft: Rund 400.000 Ingenieure, Meister und gut …
25.10.2011, 00:59 Uhr Einen persönlichen Terminplaner auswahlen Wenn Sie ein Geschäftsinhaber sind der Kundentermine planen muss, könnten Sie ausgezeichnet von einem online Terminplaner profitieren. Ein Terminplaner ist eine online Dienstleistung, die Menschen erlaubt, Ihre Verfügbarkeit zu sehen und einen Termin auszuwählen, zu dem sie sich mit Ihnen …
08.10.2011, 23:32 Uhr Vergütung im Vertrieb: Qualitative Ziele Umsatz ist wichtig, aber Umsatz ist nicht alles. Auch im Vertrieb gehören neben ertragsbezogenen Zielen nebst den zugehörigen Kennziffern auch qualitative Ziele mit in die variable Vergütung. Erfahren Sie mehr über motivierende Multizielvergütung.Bei qualitativen Zielen können Führungskräfte des Vertriebs aus …
03.10.2011, 02:12 Uhr Mittelstands-Seminar über Employer Brands und Employer Branding in Hessen Wenn es darum geht, sich strategisch von Wettbewerbern abzuheben, kommt stets die Frage nach Alleinstellungsmerkmalen und Markenbildung ins Spiel. Was auf Absatzmärkten so gut funktioniert, kann auch am Arbeitsmarkt nicht verkehrt sein: Mittelständische Unternehmen betreiben angesichts des Talent- und Fachkräftemangels …
01.10.2011, 21:51 Uhr Leadership-Training im Rheinland: Führen von problematischen Mitarbeitern und Low-Performern Problematische Mitarbeiter und Low-Performer stellen Führungskräfte vor zusätzliche Aufgaben, die mit rein fachlichem Wissen kaum lösbar sind. Engagierte Führungskräfte, die sich informieren wollen, welche Möglichkeiten es neben einer Kündigung für den Umgang mit Low-Performern und problematischen Mitarbeitern gibt, finden in …
30.09.2011, 19:45 Uhr Seminar: Employer Branding Fach- und Führungskräftemangel wird für immer mehr Unternehmen spürbar. An den Arbeitsmärkten nimmt die Zahl der verfügbaren Leistungsträger stetig ab. Es gilt, die für das Unternehmen wichtigen Zielgruppen anzuziehen, zu motivieren und langfristig zu binden. Employer Branding wirkt als Mitarbeiterbindung …
17.09.2011, 18:07 Uhr Führung durch Psychologie - Seminar in Essen Führung hat viel mit Psychologie zu tun. In einem praxisorientierten Seminar in Essen trainieren Führungskräfte, sich hilfreiche Erkenntnisse aus der Psychologie für die Führung von Mitarbeitern nutzbar zu machen.Das Ruhrgebiet gilt als “Schmelztiegel Deutschlands”, nicht nur in Bezug auf die …
16.09.2011, 22:48 Uhr Variable Entlohnungsmodelle: Leistungsorientierte oder erfolgsorientierte Entlohnung? Variable Entlohnungsmodelle erfüllen vielfältige Funktionen: Sie binden Fachkräfte an das Unternehmen, beteiligen die Mitarbeiter an den von ihnen erzielten Erfolgen, schaffen Flexibilität und sorgen für die Ausrichtung der Arbeitsergebnisse auf die Unternehmensziele. Hierfür ist bedeutsam, dass das Entlohnungsmodell leistungs- und …
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